豪迈体验

研发创新者

Daniel， 33岁

    “本地化的产品并不是简单的移植德国的经验和技术，而是针对本地客户的需求，不断的进行产品创新，帮助中国客户解决问题”，Daniel说道。他在豪迈集团负责领导一支研发团队，带领团队针对中国市场的特点，开发本地化的自动化应用。

    “在豪迈 ，我可以和其它国家工程师充分交流，掌握最顶尖的技术和经验”，Daniel说。这名研发团队的领导者非常开心可以不断的进行产品创新。“豪迈集团给我提供了可以充分施展才能的平台，我可以将一个个想法变成真实的产品，我可以知道最新的行业发展动态，保持对本地化需求的了解。积淀、创新、本地化、始终是我工作的重心”。

成长见证者

Lee，37岁

    “挑战与机遇并存！”

    这是一位在豪迈集团连续服务超过15年的资深财务控制对他职业道路的评价。Lee 22岁加入豪迈集团，从一线员工开始，随后经历了调试、生产计划等职位，2008年正式加入成本控制团队。

    起初，这是一个非常具有挑战的工作，他需要做非常多的跨部门沟通协作，同时也会参与到每个项目的前期、中期以及后期，对项目进行跟踪管控。 “豪迈是开放的、包容的，且为每一位想要提升自己的员工提供平台，只要你肯付出且够努力。”说到这里，这位腼腆的数据分析者向我们分享：“因为我时刻做好迎接挑战的准备。”

    在这十几年中，豪迈集团随着产能和规模的提升，从最初的单机模式发展到为客户提供一整套自动化解决方案。这一路走来，他见证了豪迈集团的蜕变，豪迈集团也见证了他职业生涯的逐步成长。

持续学习者

Perry，29岁

在豪迈集团工作最喜欢什么？

“豪迈集团对技术的开放性！”，Perry说道。“在这里我遇到的很多大师级的同事, 在交流的过程中也获取很多的机械、电气和控制方面的知识。”他2年前加入豪迈集团，任职于技术服务部门，这是公司与客户之间的重要纽带部门。Perry的工作是协调好公司资源，为客户提供专业技术服务，提高客户的满意度。

这位年轻的售后服务工程师在加入豪迈集团之前，从事重工行业的装配质量控制，“豪迈是我职业道路的转折点，在这里我获得一个很好学习技术和知识的平台，我非常享受这样充实的工作体验。”

精益生产实践者

Marlon，36岁

 “精益生产是个累积的过程，豪迈集团可以提供很多精益生产的实践机会，这些工作机会不仅可以使公司变的越来越精益，同时也体现了我自身的价值。”当问起当初选择豪迈集团的原因时，这位资深工业工程师说道。

豪迈集团的产品想要在木工行业持续处于领先地位，除了设计领先之外，装配现场的员工对于产品的理解也非常重要。HGPS（豪迈生产体系）给豪迈生产现场提供了很多精益的方法和精益的思想，Marlon负责将HGPS落实到每个生产流程中，他参与了HGPS方法执行、审核，以及持续推动改进的过程。

Marlon自2009年开始接触六西格玛培训，并获得工业工程硕士学位，2013年获得六西格玛黑带。在加入豪迈集团之前，他有着超过十年的精益生产和项目管理的工作经验，相信在豪迈集团的工作经验也会是他的有意义的一次实践累积。